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保険業界というところは、離職率が高く、長くは働けない業界というイメージがあるものです。そのため、転職活動というものが、積極的に行われているような業界でもあるのです。ですから、自然と求人というものも、市場に多く存在しているという特徴を持つ業界でもあるのです。
長くは働けない。どうしてこういったイメージが保険業界にあるのか。それはノルマというものが厳しく、商品を売ることができなければ、クビにされるというイメージが強いからなのです。給与についても、会社の報酬制度によってまちまちですから、同じ保険業界の営業職なんて仕事をしていても、会社によって個人差が出てくることになるのです。こういったイメージがあり、大変だというイメージがあるからこそ、あまり成り手の少ない業界でもあるのです。
一般的には、入社時から１年から２年という期間は、基本給というものが保証されているというのが保険会社のスタンダートです。年数を経過するにつれて、基本給の部分は減っていくのが通常です。しかし、その間にしっかりと成果を出すことができていれば、基本給をはるかに上回る歩合給を獲得することができるのです。その期間で身につけた知識や経験やノウハウというのは、非常に専門性の高いものであり、これは転職の際にも非常に役立つことになるのです。
つまり、保険業界というものは、どれだけ自分が向上心をもって働くかによって変わってきます。一生懸命に頑張ることができる人間こそが、保険業界で生き残っていくことができるでしょう。そもそもがどんな業界でも、頑張れない人間は、会社には必要ないと判断されます。終身雇用制度が崩壊している現在の日本において、向上心のない人間は、どの業界に行こうと通用しないのです。まさに実力社会を絵に描いたような業界が保険業界なのです。
給与が安定しているから大丈夫だというような安心感で転職先を探すような人間は、保険業界でははっきりいって通用しません。しかしながら、ある意味で頑張った分だけ正当に評価されるという稀少な業界でもあるのです。だからこそ、やり甲斐というものがある業界とも言えるでしょう。さまざまな企業においても、自分の実力を正当に評価されないという不満を抱えている人間が多いと言えます。しかし、保険業界ならば、成果というものは目に見えて出てきますし、結果評価というものを正当にしてくれることになりますから、意欲を高く持ち、努力をすることができる人間こそが転職を成功させることができるのです。